社團工作報告范文

　　隨著個人的文明素養不斷提升，報告的使用頻率呈上升趨勢，不同的報告內容同樣也是不同的。你所見過的報告是什么樣的呢？下面是小編精心整理的社團工作報告范文，希望對大家有所幫助。

社團工作報告范文1

尊敬的老師親愛的同學們；

　　你們好！

　　今天我們學生社團聯合會的全體成員聚集一堂。面對這一張張洋溢著激情與活力的面孔，我的內心十分激動。

　　首先我代表學院學生社團聯合會，想一直以來給于我們支持信任與鼓勵的老師和同學們表示衷心的感謝。向一直以來在學生社團聯合會辛勤工作的老干部們表示親切的問候，向順利通過面試加入到學院學生社團聯合會的新成員表示誠摯的祝賀！時光如梭，轉眼間；在院領導和院團委老師的正確領導下學生社團聯合會走過了輝煌燦爛的階段，我們深知肩膀上的重任，在繼承并發揚我院學生社團聯合會優良傳統的同時我們要在新形勢下搭建新的舞臺、開創新的局面。是我院學生社團聯合會提升到一個新的發展高度。為此我想大家報告個職能部門的工作狀況。

　　學生社團聯合會各部門分工明確、統籌兼顧、辦公室處理場地申請完整記錄高效回復，社團贊許有加。監察部跟蹤各部門工作建設溝通橋梁。傾聽社團聲音體現平等與尊重宣傳部利用創新第一時間傳遞活動第一印象，社團聯合會聲譽一路攀開社團管理中心有求不應為社團爭取竭盡所能。組織部探索人性化活動方案，提高社團聯合會的影響。活動部開展別具一格的活動模式，使老師和同學得到了信任和認可。

　　抓好基礎工作壘筑堅實地基將決定著社聯以后的發展命運，我們需要在學生社團聯合會的基礎之上精誠團結與時俱進，繼續不懈的抓好日常管理和多項基礎工作，建立健全學生社團聯合會的各種章程。完善的制度，必須嚴格執行的工作方式和方法。端正工作態度，真正滿足同學們的確實需要，服務與廣大同學、以讓同學百分之百的滿意為奮斗目標，引領和進步，使濟寧技師學院的廣大同學朝著更高的要求和方向發展，因此我們要端正我們的工作態度與思想狀況。

　　以上報告所說社團聯合會的目前工作狀況和發展趨勢仍存在著諸多的不足，需要我們社團聯合會全體成員做出自我調整，為此我將代表監察部部長向大家提出我的意見和建議。以下建議和意見，將針對我們學生社團聯合會所有成員和各職能部門存在的問題作出指正：

　　第一 自身價值 身份認識 我們要加強自己干部身份的認識，也許很多人和我們當初進入學生社團聯合會的想法是一樣的。認為我們和普通同學不一樣，對，我承認我們確實與普通的`學生不一樣，但不一樣的并不是我們自己感覺良好的高人一等的領導者的感受，反而，我們卻是一名服務者，我們對學生的影響，不能只體現在形式上。更重要的是我們在思想上做一名合格的帶頭人。在很多會議上老師都會強調我們學生社團聯合的干部。首先是學生，這就是強調我們有些學生干部的重心有了偏離，我們不能同更加專業的方法去解決問題，不能做出高水平的工作。所以我們需要更多的學習，加強自己的工作勝任能力。不只是在形式上，帶領同學們活動，更要讓學生的理念得到同學們的認可，這樣才能做到一名合格的學生干部。

　　第二 共同合作 團隊精神 在平時工作中加強各部門之間的合作，才能使學生社團聯合會的工作有條不穩的進行，各部長負責各部門的同時，應積極及時的和其他部門負責人聯系交流，不要一意孤行，應做到合作共贏，為維護社團利益而努力。一個優秀的團隊必然建立在相同的利益立場相同的工作精神奮斗目標之上，因此凝聚力的形成就要愿與共同的合作。合作就是指為了實現某一個相同目標而相互合作的個體組成的正式群體。所以，我們從現在就開始就要培養一種合作的精神。

　　第三 思維創新 反戰動力 創，來之敢于嘗試，新，來之勤于思考。而創新的實現來之一直有戰隊兜里的團隊，各部門都缺乏這種創新精神，也阻礙了這種發展即影響力，鞏固優勢不斷創新才是我們這支團隊向前邁進的新動力和積極探索大膽嘗試敢于創新才能是一個富有生命力的社團聯合會。充滿年輕的銳氣青春昂揚的前進。

　　第四 服務同學 端正態度 社團聯合會秉承服務引導監督管理的核心理念，在建立社團以來著重強調對社團的服務意識，即用心幫助有效解決。為廣大同學服務是我們學生社團聯合會的宗旨，只有明確自己的服務態度才能既與同學們貼心的服務。真誠的態度，熱情的心態以及無處不在的細節把握著“服務”詮釋得格外真切。

　　第五 工作職責 交流溝通 在之前的工作中，我發現在某些方面缺少責任心，致使某些工作無法明確規范可依，這些都降低了社團的工作效率，因而我們將在以后的工作中加強責任心保證社團有效提高，提高對社團聯合會對會員們的責任心。在會員們遇到困難時，第一時間想到的就是與我們社團干部交流溝通，并在第一時間內解決問題，這樣才能體現我們的工作責任心。

　　學生社團聯合會是服務廣大同學的集體是我們的家，我們沒以為都是”家”的主人，是服務志愿者我們應珍惜老師和同學們為我們提供的這一機會，胸懷為同學們服務為學生社團聯合會的反戰努力工作。我相信在院領導老師和同學們具體指導和幫助下在廣大同學的支持下，只要我們相互合作彼此鼓勵嘗到風險我們終會開創一片天地。

　　在此，我希望各位干部與我一同在心里默念這十個字：價值、合作、創新、服務、責任。相信我們只要把這些理念融入到工作當中，我們的工作就一定能夠取得長遠的發展。只要我們攜手同行奮力拼搏必定會使學生社團聯合會綻放出更加奪目的光芒。

社團工作報告范文2

尊敬的吳社長，各位社友：

　　受金天學社第四屆理事會的委托，我向全體與會社員作第四屆理事會前期工作報告，請予審議，并請出席會議的領導和社友們提出意見。

　　考慮到時間有限，我只能扼要匯報，請各位社友根據報告全文進行審議。本次工作報告包括兩部分的內容，第一部分內容是向大家匯報一下學社前期工作，第二部分是關于下一步的工作計劃：

　　首先，是關于前期工作方面的內容。第四屆理事會自09年12月份組建以來，至今已有十個多月了，回首過去，清晰的看到了走過的路，在這段時間里，在我社監事會的監督下，在吳社長的正確領導下，我社策劃組織各項活動，使我社成員在各方面都有所收獲，并已取得了一些成績。尤其是在今年的三月份，我社成功申請為全國高校社團聯盟常務理事社團，這標志這我社在全國高校社團中的地位進一步提升。在這里，我代表理事會向所有關心支持我社工作的同志們表示衷心的感謝，以下從 個方面向大會報告第四屆理事會在前期的主要工作。

　　一、堅持民主集中制原則，實行企業化管理模式

　　我社每周召開理事會會議和社中層干部會議，理事會會議每周日下午召開，會議主要總結當周的活動，并根據各部門的提議商議下一周的工作與活動，所有的一切議案都由理事會6位成員舉手表決，只要有一個不通過的本方案將無法進行。社中層干部會議在理事會會議的第二天召開，結合理事會開會研討的議案，在社中層干部會議上，布置當周的活動，同時，集思廣益，由社干部提出活動開展的建議和意見，在保證活動順利開展的同時，提高社員的參與積極性，提高思維交流和表達能力。

　　二、提升社員內涵修養

　　為了進一步提升我社社員的內涵修養，我社在今年上半年成功舉辦技能培訓6次，合計12課時，其中包括windows辦公自動化系統操作兩課時，營銷基本功六課時，商務禮儀培訓四課時。此外，我社還花巨資購買了多位專家的光盤，包括營銷基本功、如何做一名企業滿意的好員工、市場調查分析與營銷策劃、銷售組織的績效考核等等，合計有20課時的培訓時間，在今天的會議結束之后，技能培訓中心將陸續展開培訓。

　　三、拓寬交流渠道，增強我社在全國社團中的影響力

　　我社的知名度在全國范圍內與日俱增，在過去的10個多月時間里，我社通過網絡宣傳，電話聯絡等多種方式，聯誼國內知名社團26家，前幾天還有廣州的一家創業社團主動與我社聯系，雙方建立聯誼關系。在今年的三月份，我社在眾多的全國知名社團評比中脫穎而出，成功成為全國高校社團聯盟常務理事社團，這是距XX年年6月份被評為全國高校十佳社團以來在全國范圍內的又一創舉。

　　四、組織開展形式多樣的活動

　　在過去的十個多月時間里，我社舉辦全社范圍內的活動23次，活動形式多樣，內容豐富，有娛樂性的活動，如棋牌爭霸賽；有競技性的活動，如聯誼運動會、部門聯誼籃球賽；有教育性的活動，如清明節前往烈士陵園掃墓，9.18萬人簽名活動；有營銷型的活動，如我社承辦的移動公司在學院寒假和暑假的開學營銷活動。同時，各部門結合自己部門的工作，舉辦多姿多彩的活動，如就業指導中心舉辦的模擬招聘會，勤工助學中心和外聯部舉辦的全城企業走訪活動，秘書處舉辦的征文活動，文聯舉辦的演講比賽，網絡維護中心舉辦的飛信大賽、博客大賽，科創部舉辦的廢品回收制作大賽等等。所開展的活動包涵了職業發展、勤工助學、公益實踐、文化娛樂、市場營銷、學習培訓、科技創新等七大范疇。

　　五、協助畢業生求職就業

　　在今年六月份畢業的我社社員，均享受我社提供“十證一幫”的優厚待遇，即金天學社社員專用文件夾，全套資料含有10份證件或相關資料，具體內容如下：《金天學社就業推薦公函》、《山東省德州市人才發展中心推薦函》、《金天學社畢業社員專用個人簡歷》、《中國高校社團聯盟金天學社理事委員會綜合評價單》、《社員檔案復印件》、《金天學社技能培訓中心學習成績單與點評》、《金天學社“三諾兩管”公告》、《中國高校十佳社團-金天學社畢業社員求職函》、《金天學社中英文簡介》豪華版、《中國移動通信集團山東有限公司德城區分公司實習證明》，這十證一幫的政策對于今年六月份畢業的社員有很大的幫助，如今他們都找到了很好的工作。

　　六、組建納新組委會，招納09級優秀社員112名

　　關于納新組委會工作前面張琪主席已經向大家作了專項報告，在這里我就不多說。

　　以上六點就是在過去十個多月時間里理事會所做的工作，接下來和大家介紹一下我社下一步的工作計劃：下一步的活動分理事會安排的活動和各部門舉辦的`活動，時間到09年社代會召開之前，也就是12月底。

　　首先：理事會安排的活動有11月中旬：學歷史通古今，點評中華人物專題活動；11月下旬：化裝舞會；12月上旬：拔河比賽。

　　其次：各部門將結合自己部門情況，安排以下活動：

　　外聯部：

　　1、聯誼外校優秀社團15個。知名社團或重點高校所屬的社團或社團聯合會按一比三計算。

　　2、發布網絡社宣傳信息1000條。

　　勤工助學中心：提供日常工作崗位100個，提供春節期間工作崗位200個。

　　文 聯：

　　1、主持人評選；

　　2、成立“棋牌協會”；

　　3、成立“街舞隊”并訓練有素。

　　南區分社：

　　1、中專部納新；

　　2、羽毛球比賽（部內）。

　　就業指導中心：

　　1、模擬招聘會（全社）；

　　2、職業規劃演講（08級以上含08級）；

　　3、制作畢業社員所需招聘方面的資料；

　　4、協助畢業社員就業，聯絡企業并獲取工作崗位20個。

　　秘書處：

　　1、《我心目中的80后和90后》征文活動（全社）

　　2、整理社團資料

　　3、學習和掌握公文格式及寫法（部內）

　　企劃部：完成全社各部門的活動策劃。

　　社 報：最少出4期。

　　技能培訓中心：培訓課時6小時，3次。

　　網絡維護中心：

　　1、建立社員管理系統；

　　2、新社員加社團網；

　　3、日常社電腦、網站、郵箱的管理；

　　4、博客比賽；

　　5、發布網絡社宣傳信息1000條。

　　科創部：“變廢為寶”科技創新大賽

　　調研部：各項調研工作任務落實3次

　　人力資源部：

　　1、部門和社員工作考核制度的建立和管理；

　　2、思想教育和互幫互助工作的落實

　　社工部：完善自XX年以來畢業的社員資料，并和他們建立qq和飛信等通信工具的聯絡。

　　市場營銷中心：完成每月100張sim卡和30張3g無線上網卡任務。

　　以上就是我社第四屆理事會前期的工作和下一步將要開展工作的大體思路，請各位社友審議并提出寶貴意見。總之，只要我們有信心，有毅力，我們每個人就能在學社中找到自己的位置，我們的課余生活就會豐富多彩！同時，借此機會，號召全體社員一定要低調做人、高調做事，全心全意為咱們學社多辦事、辦實事。時刻裝著金天學社，時刻以一名全國高校十佳社團成員的標準來衡量和要求自己，嚴以律己、寬以待人、強化學習、不斷進步。緊跟我社發展步伐、大步前進、拼搏爭先、追求極限，為我社的蓬勃發展貢獻力量！謝謝大家！

社團工作報告范文3

　　20xx是天藍心協戰績輝煌的一年，20xx是天藍心協蓬勃發展的一年，20xx是天藍心協更加完善的一年。一個協會的生存和發展靠的是活動，把活動辦的精彩有影響力是心協人永恒的追求，所以在20xx年天藍心協除了立足傳統品牌活動外還不斷創新，為江城學子獻上了一個又一個精彩的活動，這些活動為豐富校園文化做出了突出的貢獻。下面我就為心協的活動一一展現：

　　一、 講座、電影篇

　　在這一年中，心協的傳統活動一直在堅持，比如我們每個星期五晚七點會在a棟215播放經典心理電影，這些影片在播放后在同學中都產生了很大的反響，有許多同學都說：“心協的電影選擇的很有，我們每個星期必到”。但我們不像其他社團一樣僅僅局限于看電影，在電影結束后，我們會讓心協的新老會員留下了對電影進行分組賞析。會員的每次討論都是一種提高，每次提高都有一份收獲，所以同學們的積極性很高，因為在心協隨時都能學到有用的東西。

　　另外，我們承辦了心理咨詢中心主辦的所有心理講座，其中包括邀請中國地質大學心理研究所所長郭蘭教授來我校，每次講座完畢同學們都很回味，他們在從講座中學到了許多心理上的知識。每次的講座我們都進行了大范圍的宣傳，制作宣傳板和海報等，也讓我們的講座在同學們中產生了較大反響。

　　二、 抱抱團

　　抱抱團是心協的品牌活動，也是江城學院人盡皆知的活動，目前我們已經舉辦的兩屆。20xx年5月19日我們同樣舉辦了主題為“撫慰心靈，擁抱溫暖”的抱抱團活動。當時正值5.12汶川大地震全國哀悼日，雖然我們沒有申請到音響設備，但我們的.活動仍在舉國悲傷的同時為同學們的心中增加了一份溫暖，給那些家鄉受災的同學心靈上帶去可一份安慰。這次活動主要在第一食堂和第二食堂進行，在活動中心協的會員手舉“給我抱抱”、“free hugs”等字牌向陌生的同學發出擁抱的邀請。通過此次抱抱團活動，讓參加的會員懂得的了擁抱可以帶來溫暖，溫暖可以撫慰心靈。

　　三、 素質拓展

　　素質拓展是心協的特色活動，也是心協活動發展的方向。所以我們也嘗試在老師的指導下舉辦一些素質拓展活動，12月份我們在指導老師的帶領下前往民族村進行了素質拓展。在拓展中，參與者學會了與他人相處，認識到團結就是力量，1+1大于2，也讓同學們克服了心理壓力，沖破自己內心的恐懼，放松同學們生活學習上的壓力，通過團體的努力在各種環境下完成看似不可能完成的任務，每個同學都在那天受益匪淺，學到了很多東西，也在此活動中恢復信心，認識到自己是有能力的。

　　四、感恩節送溫暖送祝福活動

　　在感恩節當天本社團舉行了，感恩信使，存封的記憶，感恩展板和抽獎活動。引起了廣大師生的熱烈關注，同學們的歡迎，大家們的一致好評，讓我們決定把此活動延續下去。同學們在那天把自己的祝福通過為我們發了出去，自己想對別人說的話，或對自己說的話，都放在了記憶信箱里，明年的感恩節我們將再次還給嗎，在那天不止是同學，老師們也感受著感恩節的氣氛，收到來自同學們的祝福。

　　五、不足

　　雖然在20xx年里我們心協得到了很大的發展，但同時也暴露出許多問題和不足。我們認為最重要的一點是活動經費的嚴重不足，由于我們的外聯部門在和商家協商時缺少經驗，幾次拉贊助都沒有成功，所以我們的經費很緊張，這在一定程度上制約了活動的開展。所以，我們在未來的時間里要加強外聯的力量，讓我們的活動得到充足的資金保證。另外我們今年的招新人數有所減少，雖然這有一定的客觀因素，但協會的活動吸引力不夠也是很大的原因。在活動的開展過程中，我們也體會到了籌備一次活動的不易，有許多突發問題來考驗我們，所以解決這些問題也是對我們自身工作能力的提高。

　　這些大概就是我們天藍心理協會今年所走過的路，明年我們會在創佳績，因為我們的口號是;沒有最好，但有更好。讓大家來見證我們天藍心協的成長。

社團工作報告范文4

尊敬的領導、各位老師、親愛的同學們：

　　回首20xx年，在我們社團的努力下，經過一年的精心策劃和扎實工作，我們取得了一定的成績，也積累了一些寶貴的經驗。在此，我代表全體社團成員向大家匯報我們一年來的工作情況。

　　一、工作回顧

　　20xx年，我們社團以“攜手共進，砥礪前行”為主題，團結全體成員，積極開展各項活動，取得了一定的成果。首先是我們的宣傳工作，通過社交媒體、校園廣播等渠道，我們成功舉辦了多場線上線下活動的宣傳推廣，吸引了眾多同學的關注和參與。其次是我們的志愿活動，我們深入社區、學校，開展了一系列的公益志愿服務活動，受到了社會的一致好評。另外，我們還組織了多場文化藝術交流活動，豐富了同學們的課余生活。

　　二、存在問題

　　在工作中，我們也面臨著一些困難和問題。首先是人手不足，由于成員較少，工作分配不均，部分工作無法及時落實；其次是經費緊張，一些活動無法得到充分支持和保障；再者是組織能力有待提升，部分活動的策劃和執行還存在欠缺。

　　三、未來規劃

　　針對存在的問題，我們將會采取有效措施進行改進。首先是加強成員招募，積極擴大社團影響力，吸引更多優秀的同學加入到我們的團隊中來；其次是積極爭取更多的贊助和支持，拓寬資金來源，確保活動開展的順利進行；再者是加強內部培訓和團隊建設，提高組織能力和執行效率，確保每一個活動的順利開展。

　　四、感言

　　在此，我要特別感謝各位老師和同學們對我們社團工作的支持和理解，在接下來的.工作中，我們將不斷努力，力爭做得更好，為學校的文化建設和同學們的全面發展貢獻更多的力量。

　　最后，祝愿我們的社團在新的一年里蒸蒸日上，迎來更加燦爛的明天！

　　謝謝！

社團工作報告范文5

尊敬的各位代表：

　　大家下午好！我受蘇州大學教育學院第一屆學生社團聯合會代表大會的委托，向大會做工作報告，請代表們予以審議。

　　2xxx年3月29日了，教育學院學生社團聯合會（以下，簡稱為教院社聯）從成立之初，走過了一年的征程，肩負著促進五個學生社團進一步向健康、穩步、積極的方向發展的重大使命，教院社聯和每一個人一起努力、和每一件事一起拼搏，共同創造歷史上的第一頁。現在，我們一周歲了。

　　總的來說，我院社聯的工作遵循著這樣一條基本路線：以社團發展為中心，堅持四項工作理念，堅持對外合作，努力把教院社聯建設成為體制民主、品質卓越、特色鮮明、活力無限的學生組織。

　　一年來的點點滴滴

　　一、以社團發展為中心

　　社團的成立和發展是社聯存在的根本目的，社聯的存在就是為了更好地管理社團，服務社團，促使社團向更健康、穩步、積極的方向發展。因此，我院社聯的工作中心必然著眼于社團的發展。而社團的發展又緊扣三大方面：

　　1、社團的內部建設

　　第一，日常制度的建設。俗語：不以規矩，不成方圓。目前，我院五大社團的制度建設雖存一些不足，但都在不斷的努力和完善之中。

　　第二，財務管理的透明。資金是社團開展活動必不可少的一個環節。我院社團已初步做到了資金來源清晰，資金使用切實，資金上報屬實，資金記錄詳細，各個環節緊緊相扣，但是，仍然需要不斷地完善。

　　第三，社團文化的積淀。“溫馨之家”是每一個社團的燈塔，引領前進的方向。我院的五大社團成立都不久，目前正著眼于文化氛圍的創造，一次次良好的氛圍都成為一顆顆積淀的石子。

　　2、社團的作用定位

　　第一，培養學生興趣。社團的成立是同學們共同興趣愛好的結晶。為了這種興趣愛好能夠更好地發展、延續和推廣，社團正發揮它的作用。社團散發著它的魅力，讓有相同興趣愛好者找到施展才華和結交朋友的平臺，讓原本不了解它的同學開闊眼界豐富課外生活。

　　第二，豐富校園文化。校園文化的建設有你，有我，也有他。社團文化的積淀就是對校園文化的豐富，大家形成了自己的文學文化、籃球文化、數碼文化等等，而這些不同文化之間的碰撞在其發展過程中相互作用，構成一個有機的整體，使我院社團呈現百花齊放、爭奇斗艷的景象。

　　第三，鍛煉綜合人才。社團是一個大熔爐，在這里大家學會了計劃、組織、管理和合作，這些經歷會是他們今后不斷成長的奠基石，每個人都找到了屬于自己的方向。

　　第四，服務社會大眾。學校是我們走向社會的橋梁，那么，社團就是當仁不讓的先鋒隊。通過舉辦各類活動，接觸社會的各個階層，豐富我們的社會閱歷，為將來踏上社會打下堅實的基礎。

　　3、社團的特色活動

　　一個特色的活動能夠成就一個社團。e時代數碼社一起“隨e拍”來呈現改革開放來的新生活，“手指也奧運”讓數碼愛好者有了一展身手的機會，翰宸帶著新的《清荷》為大家送上餐后美妙的甜點。籃球社為大家呈現一場又一場精彩紛呈的籃球對抗賽。博樂社和e時代數碼社一起合作為大家呈現屬于“教院的故事”。在博樂社年度總結大會上又為大家帶來了精彩的舞會，一起在舞步中感受博樂人的樂趣。“博-關注”引領大家慢慢走向民工子弟，以及更多需要我們學生朋友關心的集體。新生社為大學生更好地學習英語和自主創業提供一個平臺。一年的時間，五大社團正在用實際行動抒寫著屬于自己的篇章。

　　二、堅持四項工作理念

　　這一年來我們時刻秉持“服務，協調，監督，管理”八字真言，帶領社聯三大部門和五大社團一步一個腳印穩步發展。

　　1、服務——應著“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生”的根本思想。一年來我院社聯大力支持社團的各項活動，輔助社團的內部建設，為社團對外交流搭建平臺。例如，我院社聯響應改革開放三十周年的號召，同新區幾個兄弟社聯攜手，一起舉辦了社團文藝晚會，為社團展示魅力和宣傳特色構建了良好的平臺。

　　2、協調——統籌兼顧是我們一直以來的工作方針。統籌兄弟社聯和我院社聯關系，統籌我院社聯內部關系，統籌社聯與社團的發展。“勞動pk大賽”的成功舉辦，掀開了和兄弟社聯合作的第一頁；“新老干事見面交流會”讓我們社聯的三大部門走到了一起，為了一個共同的目標而奮斗；“詩音會”的成功舉辦，讓詩歌和視頻制作達到了完美的結合，也為社團的合作贏得了新的局面。我們一起用熱情社聯努力了一年，社團配合了一年，我們大家一直在努力。

　　3、監督——自上而下與自下而上的監督體制的結合是我院社聯一直以來奮斗目標。我們一直在探索適合我院社聯的考核制度，至今初定了社聯內部考核制度，如“教育學院社聯干事考核表”“教育學院社聯學生干部考核表”。同時我院社團的年度考核制度也在進一步地完善之中。通過監督制度的建立和完善，我院社聯和社團已逐漸走上了正常運作的道路。

　　4、管理——“一級管理建立，二級管理升級，三級管理成熟”這是我們一直以來的基本舉措。干事的成長需要管理，社團的發展需要管理，社聯的成熟更需要管理。而這又是一個不斷發展和完善的動態過程。社聯上下都在探索如何為更好地促進社團發展而傳承管理理念，改善管理思路，創新管理模式。

　　三、堅持對外合作

　　一個優秀的學生組織必定是一個開放的學生組織。我院社聯從建立社聯之初到現在，都一直堅持對外合作這一基本策略。通過合作，我院社聯擁有了更多的資源，也分享了更多的資源。

　　1、取長補短，資源整合

　　和兄弟社聯分會的合作，我院社聯取長補短，資源整合，最大限度地利用外部資源來促進社聯的發展。勞動pk大賽，是我院社聯第一次對外合作，我們積極地配合，從中學習兄弟社聯策劃、組織和管理一個大型活動的`全過程。

　　2、揚長避短，資源分享

　　校社聯的支持，是我院社聯發展的重要條件，為我院社聯的五大社團提供了很好的平臺。我院五大社團揚長避短，充分展示社團的無限活力和成長歷程，向大家分享我們的故事。例如，第一屆社團文化節一系列活動的舉辦，讓博樂社有了吹奏長笛的舞臺，讓up305籃球社有了表演炫舞的機會，讓翰宸文學社走進了社團風采ppt大賽的世界。

　　數年之后的暢想藍圖

　　一、社聯的前景規劃

　　1、真正的民主體制由一級管理建立向二級管理升級，不斷謀求三級管理的成熟。這就要求社聯成員樹立主人翁的意識，積極為社聯的發展出謀劃策，逐步建立起自下而上的二級管理模式，朝著真正民主的三級管理模式前進。因此，我院社聯必須不斷團結所有的成員，建立“溫馨之家”。

　　2、卓越的品質保證管理的成熟必須貫徹落實到實處，我們需要實踐我們的承諾。這必然需要一支有卓越品質保證的團隊，真正成為為最廣大同學服務的學生自己的團體。因此，我院社聯必須不斷完善梯隊建設，讓社聯的管理隊伍一級又一級地向上推進。

　　二、社團的未來發展

　　1、鮮明的品牌特色結合我院社聯的發展實際，我院社團的發展必須以品牌活動為依托，活動不求“大而泛”但求做到“小而精”。因此，這要求我院社團積極擴散思維，努力創新思維，大力整合思維，尋求社團發展的新出路，營造社團發展的新局面，讓我院社團品牌特色的旗幟飛揚。

　　2、無限的發展活力我院五大社團的活力依據各自的實際情況都呈現出不同的趨勢。社長的個人魅力和社員的熱情投入是一個社團活力的必要條件，社團活動的新穎性和普遍性是社團活力的另一個源泉。為此，社團必須從這兩方面著手，共同創造社團的美好未來

　　我們的青春夢想

　　一年的時間，足夠創造一個奇跡！我們教育學院學生社團聯合創造了一個平凡的奇跡。

　　我們努力了，為著同一個目標——社聯和社團的美好明天而付出了。這就是一群人創造的夢想的奇跡。我們一起成長，一起揮灑青春的汗水，一起見證社聯和社團走過的點點滴滴。

　　我們擁有夢想，那是飄浮在空中的一縷美麗的誘惑，它使平凡的你再也不能容忍往日的庸俗和無聊，驀然間悟得人生應有的詩情和畫意！

　　愿教育學院學生社團聯合會擁有一個美好的明天！

　　謝謝大家！

社團工作報告范文6

尊敬的領導、各位代表:

　　我受**師范大學公共管理學院第四次團員、學生第二次社團代表大會籌委會的委托,向大會做提案工作報告。

　　公共管理學院團委、學生會、學社聯本著“全心全意為同學服務”的宗旨，在院領導的高度重視，各部門的積極配合下，較好地解決了第三次雙代會的大部分提案，并廣泛收集了本次大會的提案。現將提案工作簡要總結如下：

　　第一部分第三次團員、學生第一次社團代表大會提案解決情況

　　團委、學生會、學社聯是聯系學校和廣大同學的橋梁和紐帶，提案是實現橋梁紐帶工作的基本途徑。在本屆任期中，三會對提案工作非常重視，針對第三次雙代會提出的各項提案，采取多種形式開展了行之有效的工作：

　　對于三會自身建設問題的建議和要求，三會在各指導老師的指導下進行了討論和研究，對自身工作進行了改進，建立規范的管理制度，進一步提高了工作效率，舉辦如校園歌手大賽，第二屆女生節等精品活動，以權益信箱及專刊為平臺，建立困難意見反饋機制，踏踏實實為同學們辦實事等。

　　對于學校生活后勤和學習方面的建議和要求，在院團委、學生會、學社聯的組織協調下，由學生會權益中心直接負責，走訪相關部門，反映同學的意見和建議;定期聯系某些職能部門，了解工作改進情況;出席參與各部門相關會議，直接反映情況，提出意見;不定期進行調查，了解同學生活、學習方面的狀況，收集問題，反饋信息，并以工作通報、權益專刊的形式及時向同學通報各種信息。

　　通過全體同學的努力，我們的學習生活環境及條件得到了進一步改善，如針對上屆大會學習類的提案1：院機房機子數量少，速度慢，不利于學習，學院對機房設備進行全面改進，就空間安裝盡可能多的設備，并制作課程表規范地給各班分配實踐操作課程;提案2：希望老師為學生開就業指導課，學院從XX級開始安排就業指導課程，并進行職業生涯規劃的指導，等等。針對生活類提案3：食堂工作人員態度差，希望建立相應的監督機制，經我院權益中心與后勤集團餐飲中心的協調，已在各個食堂設置投訴箱以督促改進，等等。有些問題由于各種原因雖未能解決，但也得到了合理的解釋，如上屆學習類提案9：公寓缺乏文化氣息，需建自習室、圖書館，因天馬公寓工期較短，開發不很到位，導致場地不足，且此類建設需要學校、物業公司與開發商的協調，故暫時沒有得到妥善解決。其他主要集中在以下幾個方面：

　　一、學校食堂方面

　　一直以來，許多同學對食堂的衛生情況、就餐環境、服務態度、飯菜質量和價格等有不同程度的意見，反映的問題較多。學生會權益中心與學校后勤集團餐飲中心多次協商，共同尋求解決辦法，盡量滿足同學的要求。在這一年中，學生活動中心、師大快餐、學生食堂均配備了電視機，滿足了同學們收看電視節目的需要，并且各食堂均開設了特色窗口，同時鑒于同學們對天馬食堂的意見，為了加強對公寓的管理，學校后勤集團對其實行托管，實現了一卡通用，并可在天馬進行餐卡充值，應同學們要求開設了面包房、面粉、小炒等窗口。餐飲中心為改善飯菜及服務質量，端正工作人員態度，在各食堂均設置了投訴箱，及時聽取同學意見。共3頁，當前第1頁123

　　食堂菜價問題一直是同學們反映的焦點問題，經過了解：由于食品物資自上年來的平均漲幅為%，餐飲中心還未走出物價上漲帶來的困境，以至直接成本增長，加之學校“三個一點”措施(即校方補貼一點、后勤中心承擔一點、價格上調一點)未完全到位，所有菜價有所上升或價格未變而份量相對減少。各食堂同意菜價，并制作出菜價標示牌，掛與窗口上方，方便同學們購買。

　　二、天馬公寓方面

　　天馬公寓的問題主要體現在開水房、運動場地、自習室、維修等方面，其問題的解決受學校、物業管理中心、開發商三方面協商結果的影響。

　　去湖大公寓打水遠而不便，太陽能熱水器使用費用過高，因此開水房一直是同學們所關心的問題，但因公寓內場地開發的限制，其建設需要一個過程，為此，物業管理中心做了相關調整，從3月29號起，熱水的價格有元/升下調到元/升，供應日為星期二、星期四、星期六定期供應，其余則晴天供應，陰雨天停供，供應時間為18：30——22：00。

　　關于運動場所，經三方協商，在保證現有羽毛球場使用的情況下，已于男生31棟旁邊新建了籃球場，并于食堂三樓開設了“冠軍健身俱樂部”;而維修方面，在我院權益中心的反映后，物業管理中心針對維修問題設計調查問卷，對每個寢室進行此方面的調查，將寢室樓道及路燈進行全面修理與維護，熱水表也得到了更換，維修的效率有一定的提高。

　　三、宿舍管理、圖書館、自習室及其他方面

　　以上的學校食堂及天馬公寓是存在問題較多的兩個比較大的方面，另外在其他方面也有一些另人滿意的改進：

　　1、女舍宿舍舊的木質床鋪全部更換;

　　2、宿舍管理中心對校區女生寢室發放鼠藥;

　　3、六舍洗手間及樓道燈在就寢后仍保持照明，保障了同學安全;

　　4、開水房外設置投幣購水機;

　　5、院樓后棟安置鏡子;

　　6、學院教室實行早上、中午常規打掃，保證了清潔的`學習環境;

　　7、圖書館進行修整，改良門衛管理，將正式投入使用門禁系統，杜絕外來人員進入。自習室與借閱室條件大大改善，部分安裝了空調并增加了存包處，已壞日光燈得到了修理，且增加了新書的進購量;

　　8、閱室開放時間在中午及晚上均有所延長，電子閱覽室得到更新。

　　第二部分第四次團員、學生第二次社團代表大會提案報告

　　一、關于提案的基本情況通報

　　本次大會共收到有效提案138份，其中包括有三會工作19份、宿舍管理14份、飲食衛生26份、天馬公寓34份，教學與教務28份、勤工助學及其他9分，提案比較全面地反映了同學們的意見與建議，既有廣泛性和代表性。在此，我們向給予本次大會提案工作積極支持的代表們以及所有提出意見和建議的同學表示忠心地感謝!

　　二、本次提案工作的特點

　　從本次提案數量上看，共收到138份有效提案，反映出廣大同學把本次大會當作自己政治生活中的一件大事來看，積極行使自己的民主權利;從提案的內容來看，提案客觀、詳實、涉及面廣，如實反映了同學們的想法，具有較廣的代表性和較高的可信性;從提案代表的態度來看，既嚴肅又積極，內容中肯，充分體現了廣大同學的主人翁意識，反映了同學們對本次大會所給予的殷切希望。

社團工作報告范文7

　　本學年以來，在校團委社團部，以及各指導老師的殷切關懷和精心指導下，我社團各項工作進展順利。多年來墨苑人一直秉承“弘揚文化傳統，提高學生藝術修養，服務廣大師生”的根本宗旨，積極學習，努力進取。

　　現將20xx-20xx學年墨苑書畫協會的工作主要總結為以下幾點：

　　一、在納新及干部選舉方面

　　1、納新工作20xx年10月的納新工作，在遵循社團規章前提下積極展開。墨苑同學深入新生宣傳，并在納新期間展示了老社員的優秀作品。這一年，共有大約200名書畫愛好者加入了墨苑大家庭。

　　2、干事選舉在新社員中挑選出了28名新干事，為墨苑的工作注入了新的活力。

　　3、換屆選舉20xx年4月進行換屆選舉，秉著“公平、公開、公正”的原則，由社員和校團委領導投票，現場公布結果。

　　二、在課程安排方面

　　墨苑現開設書法、國畫、漫畫三方面的課程。

　　1、書法課每周日晚由當代書法家張中海老師現場授課，指導。此外‘我們每月都開展月競書活動，有老師對學生作品進行點評并挑選出優秀作品展出。

　　2、國畫課每周六晚有美術老師郭風濤老師授課、指導。

　　3、漫畫課每周六晚由本校美術系郝瑞老師授課、指導。

　　三、活動方面

　　本學年墨苑組織了大量的活動，充分調動了社員們的積極性，增強了社員的凝聚力。其中影響的為20xx年四月份的“新鼎影院”杯書法比賽和五月份的“墨苑書畫協會書畫展”。書法比賽面向全院同學展開，全校同學積極參與，涌現出大量的優秀作品，并舉行了盛大的頒獎晚會，燃起了同學們學習書法的熱情。書畫展展出了墨苑社員以及書法比賽中的優秀書法作品。同時展出的還有社員們優秀的國畫和漫畫作品。這次展覽規模盛大，得到了全校師生的.一致好評。此外我們社團還組織社員參觀了天安美術館，民俗文化園以及全國顏體書法展并邀請專業老師進行講座。還有趣味盎然的“包餃子迎新年”“天梯山春游”“社團間拔河比賽”“漫畫部畫帽子活動”等。

　　四、社團管理方面

　　墨苑下設秘書處、書法部、國畫部、漫畫部、組織部、外聯部、網絡部、宣傳部和財務部九個部門，各部門相互獨立卻有密切聯系。每周召開例會，對工作進行總結。墨苑對每個干部及社員嚴格要求，執行嚴格的考勤制度，并將工作具體分配到人，使工作嚴謹有序的進行。按時參加社團部組織的各種會議，按時簽到，以及定期開展例會。及時上交活動總結，財務總結，以及做好保護公共財產的工作，根據社團部規章行事

　　五、建立校內外合作方面

　　在全社成員的共同努下，我社團對校內外建立了一個良好的合作環境，對外有新鼎影院，中遠導游培訓機構及邢臺四大高校的大力支持與友情合作，為了鞏固校外合作環境，我社團有請到蘭亭書法社與迎春書法社代表作“新鼎影院杯”頒獎嘉賓，他們給我們進行了現場揮毫，并提出要與墨苑建立長久的友好聯系，并把我們的書法進行推廣，使我們的社團更加強大。

　　這一年中在校領導和老師的關懷和指導下，在各兄弟社團的大力支持下，在社員團結努力下，墨苑取得了很多大的進步。但我們清醒的知道，墨苑仍舊有不足之處需要我們去完善如：

　　1、社員流失的問題，由于對社員的上課制度不夠完善，沒能使社員意識到上課的重要性，使部分社員喪失了上課的積極性，由此我們計劃下學期對新成員進行分組管理，有相應負責人督促其成員堅持上課。

　　2、社員資料沒能合理利用，每個人都帶著自己的好奇與興趣參加社團的，對此我們要通過關注社員資料，了解他們加入社團的目的，并采取相應措施激發他們的學習熱情，使他們對墨苑產生感情因此能在我社團長期學習下去。

　　3、本學期社員的上課激情不夠高，針對此問題我社團決定采取相應措施把課堂氣氛搞上去，增加更多與老師交流互動的機會，并舉行更多的書法比賽設立相應獎勵，舉行頒獎儀式，使課堂氣氛達到!

　　相信在團委老師的正確領導下，在我社團社員的共同努力下，墨苑的明天會越來越好!

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