值班管理規定制度（通用25篇）

　　在社會一步步向前發展的今天，很多地方都會使用到制度，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的值班管理規定制度，希望能夠幫助到大家。

　　值班管理規定制度 1

　　第一條為保障公司正常工作秩序，維護公司財產安全，特制定本制度。

　　第二條公司依據各單位的生產情況，設立值班崗位，由本單位劃分各值班崗位管轄區域，保證24小時有人值班。

　　第三條各單位負責人要高度重視值班工作，對值班崗位建立相應的崗位責任制，明確責任區域和范圍，與值班人員簽訂責任書。切實做好本單位的防盜、防火、防災等安全工作，發生事故，同時追究單位負責人的責任。

　　第四條值班人員要認真負責，遵守值班紀律，按時交接班，做好交接班記錄，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。嚴格審查所負責區域內人員的進出，無關人員不得隨意進出。

　　第五條值班人員要堅守崗位，不得串崗、脫崗，不得酒后上崗，不得在崗位上打牌、喝酒、睡覺。

　　第六條值班人員要加強區域內巡視，看護好責任區域內的`設備和設施，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監管。

　　第七條值班人員在當班時間內違犯值班制度，按《勞資人事管理制度》予以處罰，并停止其工作，不再安排崗位，按停薪留職對待，其各項社會保險費均由自己承擔。

　　第八條值班人員玩忽職守，發生失盜、損壞設備設施，由責任人全額賠償損失，并按《勞資人事管理制度》處理。

　　第九條值班人員應是本公司股東員工，一旦失職給公司造成損失，從責任人工資中賠償損失，工資不足以賠償時，用其股份抵頂，保證公司利益不受損失。

　　第十條值班人員要相互協作，服從分配，服從管理。

　　值班管理規定制度 2

　　1、 夜間值班人員包括后勤管理人員、安監部保衛人員、以及其他夜間值班人員;

　　2、 夜間值班人員承擔夜間公司廠區所有財產的安全保衛工作，保證廠區不發生物品被盜、損壞或其它物品流失現象和火災等危害公司利益事件;

　　3、 后勤管理人員作為夜間值班的主要領導，負責夜間廠區的管理工作，負責夜間非生產值班人員的檢查和調度，確保夜間值班人員無違犯勞動紀律現象，對夜間出現的違紀現象負主要的管理責任，對出現的物品被盜、流失現象負有領導和直接的工作責任;

　　4、 保安人員作為主要的`公司安全保衛人員，對出現的物品被盜、流失現象及非生產區域的火災險情負有主要的工作責任;

　　5、 其他夜間上班生產人員，對本部門物品流失、損壞、被盜負有主要責任，對就近區域物品流失、損壞、根據情況負有相應責任;

　　6、 值班人員應加強工作責任心，增強夜間巡視的力度，所有夜間值班人員必須每2小時圍繞非生產區巡檢一次(具體路線見保安人員制度)保安人員夜間不得打盹睡覺;

　　7、 值班人員應該嚴守值班時間，不得無故缺席、遲到、早退，在值班時若遇緊急事務，須經部門負責人同意后方可離開。因故離開半小時以上者須在值班日志上做出書面說明。

　　8、 值班人員在值班期間打掃值班室內衛生，保持物品整潔、完好。

　　9、 所有值班人員須按規定嚴格履行值班任務，強化責任意識，忠于職守，盡職盡責，要加強巡視、巡查，做好防盜、防火、防災等工作，尤其加強對重點部位的監管，杜絕脫崗、睡崗。

　　10、 后勤管理人員值班期間要檢查公司保安人員、運行人員工作紀律狀況，公司各功能區消防設施是否完好，照明、空調、飲水機、計算機復印傳真機等辦公電器是否關閉，門窗是否鎖好。

　　11、 值班人員要認真做好值班記錄，尤其要做好存在問題及問題處理情況的交接，保證工作連續性。

　　12、 值班期間發生突發事件必須及時處理，重要情況請示公司領導，必要時立即向有關部門匯報。

　　13、 值班人員在崗期間不準飲酒，不準容留非本單位人員逗留、下棋、玩撲克，甚至留宿等。

　　值班管理規定制度 3

　　一、目的

　　規范值班與交接班管理，確保值班工作質量。

　　二、適用范圍

　　適用工程部各當班、值班人員。

　　三、內容

　　1、值班人員在值班期內必須堅守崗位，認真執行上級命令和臨時有關指示。保持儀容儀表整潔、儀態規范，嚴禁乘坐電梯、離崗、干私事、酗酒、睡覺、聊天、吸煙、嚼檳榔等。

　　2、嚴格按照“交不清楚不接班，接不清楚不交班”的準則交接班，否則實行責任追究到底。

　　3、值班（夜班）人員應處理好本班報修工作，不能處理的應注明原因。發現設備故障應馬上排除，如無法處理應及時向部門領班或主管反映。

　　4、應按規定巡查設備運行情況，并巡查其它設備、設施狀況，發現設備故障應馬上排除，如無法處理應及時向部門主管經理匯報。

　　5、認真填寫好各“機電設備（空調機組）運行日志”、“鍋爐設備（輔助設施）運行日志”、水電氣用量抄表和《工程部值班（交接班）記錄表》及其它相關記錄。

　　6、值班人員不得私自調班，因特殊情況需要調班，必須提前一天以書面形式向部門主管申請。 7嚴禁無關人員進入值班室和機電設備、鍋爐、空調房，交接班時檢查各類工具和鑰匙等。

　　四、接班制度

　　1、提前15分鐘到崗，認真聽取交班人員的'值班和設備運行情況報告。

　　2、查看上一班的值班日志和運行日志及巡查記錄等。

　　3、檢查儀器、工具等物品是否齊全、完好，各機房衛生是否干凈整潔。

　　4、巡視各設備的運行情況，各參數是否正常。

　　五、交班制度

　　1、交接班人員必須當面交接并簽名。否則，視此次交接班無效，并按相關規定執行處罰。

　　2、交班人員必須整理好本班的各種運行巡查記錄和值班資料等，及時清掃值班室或操作間。

　　3、交班人員必須詳細介紹其值班情況、設備運行情況及存在的未處理問題。

　　4、所有問題記錄須現場交代清楚,需下班繼續進行的工作等須接班人員確認。

　　六、不能交接班的情況

　　1、上一班運行情況未交待清楚，記錄不規范，值班室或操作間衛生不整潔。

　　2、正在進行倒閘操作或事故處理過程中，交接過程中設備發生故障影響運行或營業時，應停止交接，由交班人員負責處理事故，接班人協助事故處理。

　　3、交班人隱瞞問題不報，經查證確系其責任的，并按相關規定執行處罰。

　　4、接班人員有醉酒或精神異常，接班人員未按時到崗接班，并按相關規定執行處罰。

　　值班管理規定制度 4

　　一、總則

　　為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特制定本制度。

　　二、管理體制

　　公司依據情況，設立門衛值班、周末值班和節假日領導值班制度。

　　三、管理要點、內容和規定

　　(一)、門衛值班。

　　目的：維護公司工作秩序，防止公司財產遭受損失，美化環境。 值班時間：每天24小時值班。

　　值班要點：

　　1、保證辦公環境內公共區域的衛生整潔及綠化工作;

　　2、防止公司財物失竊;

　　3、及時排除公司火災、漏水事故;

　　4、監查下班后公司人員進出情況;

　　5、接待來賓，保存分發郵件。

　　6、及時維修辦公樓內外的設施、設備。

　　值班規定：

　　1、遵守值班紀律，有事須先請假。

　　2、值班時堅守崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。如下棋、聚眾打牌等。

　　3、加強巡視，做好防盜、防火工作，尤其加強重點部位的監管。如庫房、財務室、微機室、車庫等。

　　4、接待來賓外松內緊，熱情招呼，具有高度警惕性，善于鑒別來人意圖，要守口如瓶，不能隨便亂說。

　　5、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負責，一方面大膽采取應急措施，以免貽誤;另一方面及時匯報主管領導或向公安部門報警。

　　6、保證辦公環境內公共區域的衛生(辦公樓的樓道、走廊、衛生間、痰盂、辦公大院、院內廁所、門前水泥路等)整潔。及時清理垃圾。

　　7、每日按時整理發送郵件，以免貽誤公司業務。

　　8、做好各部(科室)郵寄信件登記。應記錄發信時間、收件地址、收件部門，郵寄人簽字為準。

　　9、及時維修辦公樓內外的設備、設施。

　　10、做好綠化工作，按時加強院內及機關周圍花草樹木的水、肥、修剪及病蟲害防止工作，美化公司環境。

　　(二)、周末值班。

　　目的：維護公司周末工作秩序，及時聯絡、處理事務。

　　值班時間：周末上午8：00起至下午6：30(可隨辦公時間的變更而變更)。

　　值班要點：

　　1、接待來客;

　　2、處理未完成工作;

　　3、處置下班后的突發、緊急事件;

　　4、值班人員接聽值班電話，應記錄來電時間、單位、授話人、主要內容;

　　5、值班接待來賓要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要內容，提出處理意見;

　　6、值班人員要按規定準確填寫值班表。并在機關大廳黑板上寫明值班人員姓名、樓層、房間號。

　　7、領導交辦任務。

　　(三)、領導值班

　　目的：以公司業務工作、安全生產為主。

　　以節假日為值班時間。

　　(四)周末值班、領導值班規定

　　1、遵守值班紀律，按時交接班，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。

　　2、值班時堅守崗位，不得聚眾打牌、喝酒。

　　3、在規定的'時間內加強巡視，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監管。

　　4、接待來賓外松內緊，熱情招呼，具有高度警惕性，善于鑒別來人意圖，要守口如瓶，不能隨便亂說。

　　5、值班人員密切關注領導活動行蹤，遇到緊急情況即能取得聯系。須將公安、消防、醫院、供水、供氣、供電、通訊等部門地址、電話、路線等信息了解清楚，以備應急需要。

　　6、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負責，一方面大膽采取應急措施，以免貽誤;另一方面及時匯報主管領導或和公司部門報警。

　　(五)、接聽值班電話應注意：

　　1、禮貌相待。不論打進、接入，應主動通報公司名稱、職務、姓名、如對方未通報，應客氣詢問清楚。

　　2、使用文明語言，切忌粗聲粗氣。

　　3、對重要或較長的電話內容，可請對方復述一遍，并做好電話記錄。

　　4、對要求打公司領導的電話，首先問清對方的單位名稱、職務、姓名，然后婉轉回答“請您銷等，我給您找一下”之類的話再處置。

　　5、對打聽事情、咨詢類要態度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答。

　　6、除緊急情況隨時報告外，一般將若干電話內容集中到一起，有條理地予以報告。

　　四、附則

　　1、加大節假日值班力度，由公司領導帶班，征求下屬同意后排定值班表，印發各有關部門和人員。

　　2、根據需要，可安排公司司機值班或待班，一有用車要求，能在最短時間內抵達用車地點。

　　3、值班人員在值班時間內擅離職守，記大過處分。因情節嚴重造成損失者，從重論處。

　　4、值班人員因病或其他原因不能值班的，應先行請假或請其他員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。

　　5、周未值班、領導值班為義務值班。門衛值班為正常工作制。 本制度由企業管理部解釋、補充、執行，經總經理批準頒行。

　　值班管理規定制度 5

　　一、值班安排

　　1、值班人員名單按月以順延的方式進行編制。

　　2、值班人員因事不能值班的，應提前自行做好換班，并將替班人員告知排班人員，排班人員做好記錄。

　　3、值班時間為：周六、日及國家法定節假日的早8：00——下午17：30(夏季)，早8：00——17：00(冬季)

　　二、值班內容

　　1、到崗后準備好辦公樓衛生間(垃圾桶、洗手液、紙抽保證干凈整潔，并擺放好)。

　　2、做好領導到崗的簽到工作。

　　3、負責接轉值班記錄本(向前一天晝夜主值領導索要值班本，并轉交給當天晝夜值班領導)

　　4、做好臨時接待工作。

　　5、完成領導交辦的'其他工作。

　　三、值班要求

　　1、值班人員應于7：45到崗。

　　2、值班人員如遇特殊情況(霧、雪、雨、堵車等狀態)不能按時到崗的，應提前一小時通知替班人員，不得發生空崗情況。

　　3、值班中接到上級的會議通知或重要電話、文件時，應在值班記錄本中做好詳細記錄，如需在上班前處理時，由值班人員在當班內處理完畢，并把處理結果在值班本中詳細記錄。

　　4、遇突發事件首先做好詳細記錄(包括時間、地點、姓名、對方電話、參與人員等)，并通知部門領導，由部門領導決定后再做處理，并做好處理記錄。

　　5、交班人員如有未處理完畢的事情，或需由接班人員處理的事情，除電話告知接班人員外，應詳細記錄在值班本中。接班人員到崗后應首先檢查值班記錄，辦理完畢后做好詳細記錄。

　　6、值班人員嚴禁酒后上崗，嚴禁提前離開崗位，否則出現問題，追究值班人員責任。

　　值班管理規定制度 6

　　1、值班時間：當日下午下班后至次日上午上班前。

　　2、值班人員職責是負責夜間值班期間的各種事項處理及公司保衛工作。

　　3、值班人員應及時填寫值班記錄表，記錄值班期間車間生產情況，包括產品、人員、帶班、設備運轉情況;記錄值班期間外來人員出入情況、門衛以及監控是否正常等情況。

　　4、值班記錄表由辦公室人員管理，值班人員值班結束后應將值班記錄表及時送交辦公室，辦公室將值班記錄表交給下一值班人員。辦公室將值班記錄表以月為單位統計匯總存檔，作為夜間值班情況及計算夜間補貼的依據。

　　5、值班人員每日上崗、離崗前必須檢查廠區有無異常情況，發現異常情況、丟失被盜等破壞現象要及時匯報。值班期間遇惡劣天氣時值班人員廠區巡查應在正常巡查基礎上，重點加強對廠區內辦公樓、生產車間、工地、倉庫等基礎設施預防惡劣天氣措施的巡查，組織廠區內員工做好惡劣天氣的預防應對，確保將惡劣天氣的'損害降至最低，并在出現突發事件時及時向公司領導匯報。

　　6、值班人員與門衛人員配合及時處理各類突發事件。如遇重大事件難以處理的，應及時報告單位領導，并請求有關部門協助處理。

　　7、值班人須盡職盡責，維護好公司利益。值班人員必須堅守崗位，不得擅自離崗。值班人因事、因病無法到崗值班的，應事先請示調班，并報辦公室備案。值班人不準當班喝酒，不準帶非本單位人員入內。若因此而造成損失的，追究當事人的責任。不按規定值班簽到、缺勤的一次罰款30元。

　　8、值班人員不遵守本制度的，對夜間出現問題未發現、未按規定處理或匯報的每人罰款30元;值班人員采取措施得力規避公司經濟損失的視情況獎勵30—200元。

　　9、本規定自 下發之日起執行，由辦公室負責解釋。

　　值班管理規定制度 7

　　一、 管理處應合理調配人員，保證全天24小時有人值班。

　　二、 值班人員由物業工作人員輪流擔任，值班人員是值班期間的辦公室負責人。

　　三、 值班員每天準時到崗，30分鐘以內視為遲到，30分鐘仍未到崗者視為曠到(罰款50元)。

　　四、 值班員首先檢查上一日工作記錄，處理上一日交接的工作。

　　五、 值班人員代替房管員處理日常事務，檢查水、電、暖使用情況，避免浪費，對破壞設備、設施現象及時制止，檢查防火防盜的工作開展情況，定期巡視并檢查小區內情況，認真做好值班記錄。

　　六、 值班期間如遇重大突發事件，值班人員不能自主決定時由值班人員上報相關領導。

　　七、 值班時按規定著裝，佩帶工作證，值班期間不做與值班無關的.事(如：打撲克、打麻將、喝酒等)一經發現首次罰款50元，第二次150元，三次以上情節嚴重者將開除。 八、 值班期間有事外出須先向部門領導請假，經領導批準并有

　　人替值后方可離開，擅自離崗按有關規定進行處置。

　　九、 管理領導應不定期對值班情況進行巡視，及時處理突發事件，對違規或擅自離崗者進行處置。

　　十、 值班人員在值班時間內必須開機，節假日期間保證24小時開機，違者按違紀處置。

　　值班管理規定制度 8

　　為進一步加強對值班工作的領導和管理，進一步規范值班人員行為，確保值班工作的有效進行，特制定本制度。

　　一、值班人員的.主要職責

　　負責解答投訴、咨詢的一般性問題；

　　負責接聽、記錄電話，接待來訪人員；

　　負責其他臨時交辦的工作；

　　負責處理突發事件。

　　二、值班人員應提前做好值班準備工作，不得遲到、早退；當日不能值班者經值班負責人批準可提前調換，并由值班負責人報帶班領導。

　　三、對來電、來訪人員提出的問題，要及時解答；不能當時解答的問題，要及時查詢或與相關人員溝通后再做答復；對反映的疑難問題要詳細做好記錄，經整理后轉交有關科室或辦公室。

　　四、值班人員要認真受理和解答來電、來訪所反映的問題，不得敷衍推諉。在受理來電、來訪過程中要熱情、周到、耐心、細致，使用規范用語，克服急躁情緒，杜絕過激言語。

　　五、值班工作由辦公室負責監督檢查。

　　六、值班人員務必嚴格遵守各項規章制度，不得擅離職守，不得占用值班電話撥打私人電話，不做與值班工作無關的`事項。

　　七、值班人員要持續值班室環境整潔，物品擺放整齊。

　　八、值班負責人負責組織值班人員做好值班工作。帶班領導負責檢查本班次值班人員的到崗狀況。

　　九、對值班脫崗、無故不到崗人員，進行通報批評。對其他違規行為按有關規定處理。

　　十、遇有突發事件和重要事項時，須詳細記錄事件發生的時間、地點、事件概況，報告單位和人員的聯系方式，在第一時間按程序報告帶班領導并及時處理，不得延誤和疏漏。

　　值班管理規定制度 9

　　為了加強對全鄉值班工作的管理，確保鄉人民政府的安全和正常公務以及突發事件的處理，特制定本制度。

　　一、值班方式

　　值班工作實行黨政領導帶班，部門輪流值班。（具體見值班安排表）

　　二、值班時間

　　雙休日、節假日值班:實行早晨8：30至次日早晨8：30，24小時值班。值班期間如出現突發事件，所有值班組成員必須在第一時間趕到現場，其他干部職工相繼趕到現場。

　　三、值班主要任務

　　（一）處理公務來電，答復公務電話的查詢；

　　（二）接待來訪群眾，處理一般的來訪事件；

　　（三）處理突發事件和緊急公務；

　　（四）向領導報告重要事件和重要情況，承辦領導交辦的有關事項；

　　（五）做好機關單位的安全防護，作好值班記錄。

　　四、對值班工作的'具體要求

　　（一）記錄處理各類公務來電。值班人員應記錄清楚如下內容：來電話人的單位、姓名、聯系電話、電話內容，并將電話內容及時報告給值班領導，由值班領導作出相應的處理，重要來電應向主要領導匯報，待主要領導批示后再處理。

　　（二）對突發事件的處理。值班人員接到突發事件的.報告后，除黨政辦值班人員留守電話外，其余人員應在帶班領導的帶領下，迅速趕到事件現場并進行相應的處理，若遇重大的突發事件，應及時報告鄉主要領導，然后通知相關人員。

　　（三）黨政辦值班人員要對各類會議通知和電話通知，要記錄清楚會議名稱、會議時間、地點、參會人員及會議要求；如遇緊急會議通知，應在15分鐘內通知參會人員參加會議。

　　（四）值班期間如遇上級檢查工作，值班人員應負責接待；如遇群眾來訪，應認真聽取來訪者的意見，做好記錄，做好思想工作，不得推諉不辦。

　　（五）值班期間如收到上級下發給黨政主要領導的緊急公文或緊急信函，值班人員要迅速將有關情況報告主要領導，并及時按領導意圖辦理。

　　五、值班紀律

　　（一）雙休日如逢趕場天，所有干部職工照常上班。

　　（二）加強領導和管理。由黨政辦負責擬出值班安排表，節假日按安排表執行，不另行安排。如個人有特殊情況需臨時換班，必須自行找人調換，并提前向鄉主要領導說明情況。不請假無故不值班者，每發現一次，作曠工處理。

　　（三）嚴格遵守值班時間。各部門值班必須堅守工作崗位，保證全員到崗，嚴禁出現脫崗現象；不能聚眾打牌、打瞌睡、聊天。值班人員玩忽職守，引起安全及財產遺失等問題，要追究當事人責任。

　　（四）嚴格交接班制度。值班人員不得遲到、早退，認真做好交接班手續，保證值班工作正常、連續運轉。當班的事務原則上要處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情，要給接班的同志交待清楚。遇重大情況立即向鄉主要領導報告。

　　（五）保持各值班室衛生。值班地點設在黨政辦及相應值班辦公室，值班人員必須保室內衛生，保證干凈整潔，營造良好的值班環境。

　　值班管理規定制度 10

　　為確實加強建筑安全生產工作要求，結合項目實際情況，為確保節日施工安全，特制定本制度。

　　一、節日前

　　施工現場管理人員和作業人員忙于過節準備，注意力不集中，警惕性不高，麻痹大意！容易產生安全事故：

　　1、針對此特點，節日前應根據節日長短，除常規管理外，提前進行安全檢查，消除隱患；

　　2、加強安全宣傳和教育工作，警鐘長鳴、節日施工期間每天進行5分鐘班前交底會，確保節前安全生產。

　　二、節日期間

　　因為休假，管理人員不到位，生活不規律，作息時間混亂，作業狀態不佳，易產生安全事故，因此應合理安排生產和休假的時間：

　　1、節日期間確需要加班的必須檢查管理人員是否到位，并滿足要求，管理人員不到位不進行作業；

　　2、施工隊負責人要檢查作業人員班前狀態，達不到狀態的人員得進入施工現場；

　　3、加強作業期間安全檢查，消除隱患，加強安全宣傳和教育工作，管理人員必須到位，每天進行安全技術交底。

　　4、進行休假的施工現場，除安排值班保衛人員外，施工現場應在放假前進行安全檢查，處理完隱患后現場要封閉管理，非特殊情況人員不得進入；

　　5、節日期間應公布管理人員值班電話，有情況及時向有關領導匯報。

　　三、節日后

　　特別是長時間的休假，易產生節日綜合癥，不能及時進入工作狀態，進入現場作業，容易生產安全事故，因此應做好節日后的心態調整工作。

　　1、針對節后的特點，收假后，不急于進行作業，確定收假日期，人員到位后，進行安全宣傳和教育工；

　　2、對現場進行節后檢查，確定安全隱患消除后，方可組織施工；

　　3、春節后，因假期較長，按中國的``傳統文化，應酬多，雖然正常工作，但生活不規律，工作狀態不佳不得進入施工現場；

　　4、針對節后情況，督促工隊管理人員到位，關鍵人員不到位，不得進入施工作業。

　　四、其他

　　1、項目各部室在假日前后，提前進行準備，做出計劃，拿出關鍵管理措施，確保安全管理到位；

　　2、及時參加與建設的各單位協調，確保節日安排，并拿出計劃安排及管理措施；

　　3、施工隊沒有按照要求進行施工的，要及時給予批評教育。

　　4、各部室在每次放假前3天，把節日期間的計劃上報項目領導。

　　5、各部室未認真執行本規定的，按照項目管理制度給予處理。

　　值班管理規定制度 11

　　為了及時處理機關事務，特別是工作時間以外出現的狀況，檢查督促機關安全保衛工作，確保局機關正常工作秩序和生活秩序，制訂本制度。

　　一、局日常值班由門衛負責，各單位對本樓層值班加強配合。

　　二、雙休日實行各單位輪流值班制度。值班時間為上午8：00至下午5：30。值班由辦公室統一安排，提前公布值班人員名單。

　　三、值班工作紀律：值班人員要堅守崗位，盡職盡責，不得擅離職守。因故不能到崗的，由值班單位負責人落實好代班工作人員，具體值班職責為：

　　1、負責當班期間中心的'安全保衛工作。

　　2、接轉值班室電話，簽收并及時傳遞來文來電，熱情接待來訪人員；認真填寫值班日志和電話記錄，妥善處理當天值班事宜。

　　3、對進入單位院內的閑雜人員要及時進行盤查。非特殊狀況，禁止外單位車輛進入院內。

　　4、當班如遇重大緊急事項，要迅速向有關領導及時報告。

　　5、搞好值班交接工作。

　　四、值班職責追究：

　　1、值班人員不按時到位，或值班不負職責，造成損失或嚴重后果的`，要追究帶班負責人和值班人員職責，取消值班人員和所在單位的評先資格。

　　2、辦公室年終統計公布各單位人員值班狀況，并納入年終考核資料。

　　值班管理規定制度 12

　　為促進公司設備租賃和變電運行工作的高效開展，有效預防突發事件發生，特制定如下值班管理制度：

　　一、公司值班實行公司領導和科級管理人員輪流值班制，具體值班安排事宜由綜合辦公室負責。

　　二、值班人員應認真履行崗位職責，按時到位，堅守崗位。

　　三、值班人員值班當天早8時上班后，到值班室粘貼好當日值班牌，24小時值守在單位，并持續通訊暢通。

　　四、值班人員值班當天，需及時到設備庫房、35KV變電工區進行全面巡查和隱患事故排查。若遇突發事件和重要狀況，在進行全權協調處理的`同時，要及時向當日值班領導報告，個性重大或緊急狀況可直接向公司黨政主要領導匯報。

　　五、逢重要節假日和重特大事件等值班任務時，由公司根據任務要求，安排值班事宜。

　　六、值班人員要認真填寫值班記錄，及時處理值班期間發生的.各種事情。值班結束后，認真辦好交接手續。

　　七、值班記錄由綜合辦公室在月底統一收集，作為做資及安全隱患排查的.依據。

　　八、在每周周一的生產調度例會上，值班人員要對值班期間發現的問題進行及時通報。

　　九、35KV變電工區管理人員輪流值班，值班地點為35KV變電工區工作現場，值班期間負責處理工區的日常管理事務。

　　十、值班人員值班當天有事請假，請示當天值班領導后，務必協調安排好其他人員按時值班。

　　值班管理規定制度 13

　　一)辦公室值班管理制度

　　1、值班期間,要堅守崗位,認真值勤,嚴格履行崗位職責,無特殊情況不得擅自離開工作崗位對于上級交給的各項工作任務必須積極圓滿完成

　　2、對辦公室內的一切物品、設施負責無特殊情況不得外借

　　3、必須禮貌受理來自各方的電話,重要事情的電話要詳細做好記錄,并及時轉告受話人

　　4、當接到其他部門報來的事故(事件)電話時,及時向部門經理報告

　　5、嚴禁外部人員進入部門辦公室嚴禁撥打私人電話值班電話不得外借

　　6、必須保持室內清潔衛生嚴禁在辦公室內嬉笑打鬧

　　7、要嚴格交接班制度,詳細填寫值班記錄需要交下一班完成的重要事情,要詳細交接清楚

　　二)保安部巡邏管理制度

　　1、人員在崗巡查期間,必須嚴格執行酒店和部門的各項規章制度

　　2、巡邏人員必須正確使用巡邏器械,不得隨意開啟巡邏鐘,應及時更換巡邏鐘電泄和打卡紙注意維護保養,確保巡邏鐘正常運轉

　　3、夜值巡邏人員,每班次巡查打卡不得少于6次下班時認真張貼、核算打卡時間記錄,報領班復審。

　　4、巡邏人員在巡查期間應與各崗位保持聯系。每次巡查時,應嚴格認真地對酒店各部位進行檢查,確保安全,對巡邏期間發現的.`情況應及時妥善處理,并報當班領班。

　　5、巡邏人員下班時應對所用器械進行交接,需下一班處置況應作完善交接,并有領班監督實施。

　　6、巡邏人員應服從當值領班的統籌安排,無特殊情況,不得更改巡邏路線和次數,改運巡邏路線時應作詳細記錄。

　　值班管理規定制度 14

　　1、項目中心實行全天候值班，24小時為住戶提供服務。各主管、水電維修工中午和夜間在管理中心輪流值班。

　　2、中午值班時間為11：30—14：00，由一名主管及兩名水電維修工負責。

　　3、夜間值班一名水電維修工負責。

　　4、值班主管負責夜間和中午事務的全面管理，并做好值班記錄，填寫《主管值班日記》；事務助理在值班期間負責接聽電話和填寫《夜間（中午）值班登記表》；水電維修工負責水電維修。

　　5、夜間值班期間，值班主管負責對夜間各值班崗位的`檢查與監督，每晚于21：00、1：00、4：00開始對各崗位檢查三次，并填寫《值班主管夜間查崗記錄表》。

　　6、夜間（中午）值班期間如遇不能及時處理的投訴、委托、維修問題（非應急情況），則應在第二天8：30—14：30由事務助理根據《管理中心夜間（中午）值班登記表》所登記的情況，填寫《夜間（中午）遺留問題登記表》，并交相應責任部門處理，具體操作可參照《管理中心工作手冊》中的"夜間（中午）遺留問題處理規程執行。

　　值班管理規定制度 15

　　1、值班人員按規定巡回路線，依次檢查電氣設備，保持正常運行。

　　2、值班巡回檢查每日三次以上，遇有用電負荷加重或超負荷時，遇有暴風雨雪天氣變化時，設備故障危及正常運行時，應增加值班巡查次數，加強對運行中的電器的監視。

　　3、加強節假日期間的安全防火檢查。

　　4、值班巡邏中發現的'電氣設備缺陷，損壞或火災隱患應及時處理或匯報。

　　5、加強夜間對重點安全部位的值班巡查，發現事故隱患要及時處理。

　　6、嚴禁安全設施管理人員、值班人員和防火巡查人員脫崗。

　　7、安全檢查、巡查記錄要齊全。

　　值班管理規定制度 16

　　一、按照規定時間當班,不得擅離職守。

　　二、在當班時不得飲酒、打磕睡、看閱書報、聽廣播或與同事閑談、會客或參與賭博。

　　三、輪值班工作時,須配帶上崗證,先巡視設備機房及走火通道,特別注意樓宇環境清潔,維修遇有不尋常事件,向上級匯報,做好每天檢查情況記錄。

　　四、臺風或雷暴大雨期間,值班員必須按照公司所頒布之臺風暴雨期間員工當值規定及防風防洪措施做好一切防風、防洪工作,以保護公共財產,防止意外或水浸等事故的發生。

　　五、服從上級的指導及執行指定工作。

　　六、留意各項公共設施是否損壞或涂污,并通知有關人員修理,必要時協助維修工作,并做好詳細記錄。

　　七、執行各項任務時,必須有禮貌,牢記團結、務實、精誠、奉獻的.工作精神。

　　八、如有住戶發生意外時,例如:受傷、暈倒等,應立即協助其家人召救護車或代辦報警。

　　九、詳細記錄住戶投訴事項,并迅速處理及報告。

　　十、必須熟悉樓宇結構,給排水管道走向、閥門方位,如有滴漏現象及時維修,并作記錄。

　　十一、必須熟悉樓宇滅火工具的位置及使用方法及電氣線路煤氣管道的'走向,開關位置,控制范圍和操作方法。

　　十二、協助治安隊長的工作,維護治安秩序,解決突發治安事件,如解決不了,及時向上級匯報,并作記錄。

　　十三、對于違章裝修、違章動火作業的,有權進行勸阻。

　　如不聽勸者,依法作出處罰。

　　值班管理規定制度 17

　　1、值班人員應認真學習并遵守公司各項管理制度。

　　2、必須穿工作服，配證上崗。

　　3、上班時嚴禁睡崗、結伙聊天。

　　4、上班時不得私自會客或做與工作無關的事情。

　　5、上班交接簽字不得弄虛作假。

　　6、對進廠人員要進行嚴格的驗證、登記。

　　7、值班時不得喝酒，嚴禁賭博和拉班結派。

　　8、服從上級分配，做好夜間保衛安全工作。

　　值班管理規定制度 18

　　第一條公司員工一律佩帶上崗證進出廠區。外來人員及車輛必須辦理登記手續后方可進入指定區域。兒童禁止進入廠區。

　　第二條機動車輛進出廠區應自覺接受執勤人員的檢查（消防車、救護、搶險工程車在執行任務時例外）。

　　第三條公司物資出廠時一律憑物品出門證出廠，物、證必須相符。否則，門衛執勤人員有權扣留其物資。

　　第四條門衛執勤人員必須忠于職守，嚴守崗位，遇有異常問題及時處理并報告。

　　第五條嚴禁非執勤人員在執勤區域逗留或尋釁滋事。不聽勸阻者，按有關規定處理。

　　第六條值班巡邏人員要熟悉公司工房、庫區及重點要害部位的分布情況，了解公司內部治安形勢和動態，掌握易燃易爆和貴重物品的存放情況。

　　第七條認真巡查公司的`守護區域，嚴格執行巡查制度，工作嚴肅認真，盡職盡責，不殉私舞弊。

　　第八條在巡邏中對可疑情況要仔細盤查，發現問題應及時處置并報告部門領導。遇有緊急情況要及時采取措施控制事態。

　　第九條值勤時發現和處理的問題，應如實做好記錄，并交接清楚。

　　第十條完成領導交辦的臨時警衛和護衛任務。

　　值班管理規定制度 19

　　1、保安值班實行4人三班倒，其中一人專職白班，其他3人中班和夜班輪流值班，體具由班長負責安排。

　　2、值班時間：白班9：00~19：00；中班19：00~2：00；夜班2：00~9：00。

　　3、中班安排1人值班，夜班安排2人值班，但夜班1人按正常時間上下班，另1人22：00上班，5：00下班，保證每天夜間22：00~5：00有2人值班。

　　4、白班值班，按公司規定穿戴好保安服，并保持外表整齊，樹立企業良好形象。值班期間負責進出人員和車輛登記及檢查工作。

　　5、中班和夜班值班，嚴格執行公司規定的巡檢路線，并做到1人值班時每間隔1小時巡檢一次，2人值班時每間隔半小時巡檢一次。

　　6、保安值班每月由班長負責安排輪流調休1天，但調休期間必須保證夜間22：00~5：00有2人值班，其他時間有1人值班。

　　7、公司安排專人每天對保安中班和夜班巡檢情況進行檢查，對沒有執行公司規定的情況進行考核。

　　8、本制度從公布之日起執行，11月份進入冬季后，視天氣和生產情況再作另行調整。

　　值班管理規定制度 20

　　為加強對社區居委會的日常管理，樹立社區干部“服務于社區，奉獻于社會”的良好職業形象，特制訂本制度。

　　一、除按規定出勤外，還須在法定時間內輪流值班，做到干部輪休，居委會不關門，以方便居民群眾到居委會辦事和能夠處理各種突發性事件。值班由主任負責排出值班輪流表，每人每天嚴格按值班輪流表值班。輪到星期六、節假日的照常值班。

　　二、無特殊原因不得請假，不得遲到或早退，確有特殊原因，必須向主任請假，并自行對調好值班人員。

　　三、值班人員應提前十五分鐘到崗，簽好名，并做好上班前的'一切準備工作。

　　四、在值班時間內，應嚴守崗位，不得中途離崗，雖簽到但中途離開的.，視作缺勤。

　　五、認真做好值班記錄，處理好公務，遇重大事件時，應及時向有關領導報告，并辦理值班交接手續。對外地、外單位來訪來函的調查，值班人員要實事求是，不弄虛作假，經核實了解清楚后由負責人簽字，并加蓋公章方可發函答復。

　　六、書記主任將不定期檢查值班情況，對無故缺勤或不負責任者將予以通報批評，責令其深刻檢

　　值班管理規定制度 21

　　一、值班

　　值班是指由于工作需要,經有關部門負責人安排的晚間或節假日在崗從事守護和值勤的行為。

　　二、值班要求

　　1、值班人員必須在指定的`時間到崗值班,處理各類有關事項;

　　2、夜間值班不得擅離崗位,處理事情必須有書面記錄;

　　3、值班人員必須認真做好值班記錄,記錄應表達清楚事情的過程、處理結果及善后移交等內容;

　　4、有事不能值班,應事先說明情況,并經分管領導同意,妥善安排其他人員值班,未經同意,任何值班人員不得擅自委托值班、換班,否則,由此造成不良后果將追究其本人責任;

　　5、夜間值班應仔細檢查各崗位工作狀況,仔細觀察所轄樓宇內外的`綜合情況,發現可疑現象,須迅速查明情況,采取必要措施處理解決。對離崗、睡覺等現象,除嚴肅批評外,并根據公司規章給予必要的處罰。

　　三、值班費

　　值班費計發按《公司人事管理制度》實施。

　　四、值班責任

　　對值班期間因不負責任給公司帶來損失的,由當班人承擔責任,公司將給予相應處理。

　　五、附則

　　本規定由公司行政人事部解釋,本規定自頒布之日起施行。

　　值班管理規定制度 22

　　1、項目中心實行全天候值班，24小時為住戶提供服務。各主管、水電維修工中午和夜間在管理中心輪流值班。

　　2、中午值班時間為11：30—14：00，由一名主管及兩名水電維修工負責。

　　3、夜間值班一名水電維修工負責。

　　4、值班主管負責夜間和中午事務的全面管理，并做好值班記錄，填寫《主管值班日記》；事務助理在值班期間負責接聽電話和填寫《夜間（中午）值班登記表》；水電維修工負責水電維修。

　　5、夜間值班期間，值班主管負責對夜間各值班崗位的.檢查與監督，每晚于21：00、1：00、4：00開始對各崗位檢查三次，并填寫《值班主管夜間查崗記錄表》。

　　6、夜間（中午）值班期間如遇不能及時處理的投訴、委托、維修問題（非應急情況），則應在第二天8：30—14：30由事務助理根據《管理中心夜間（中午）值班登記表》所登記的`情況，填寫《夜間（中午）遺留問題登記表》，并交相應責任部門處理，具體操作可參照《管理中心工作手冊》中的"夜間（中午）遺留問題處理規程執行。

　　值班管理規定制度 23

　　為確保住戶報修和投拆及時得到受理，小區內各類突發事件能夠迅速獲悉并處理，特制定本規定。

　　一、管理處應合理調配人員，保證全天二十四小時有人值班。

　　二、值班員應認真做好值班記錄，發現重大問題迅速上報管理處主任。

　　三、按規定接聽住戶電話和接待住戶來訪，如有住戶報修，應填寫《住戶報修登記表》并約定上門時間;如有住戶投訴，應填寫《投訴受理登記表》并報告部門主管采取措施處理。

　　四、值班時按規定著裝，配帶工作證。值班期間不準做與值班工作無關的事情(如:下棋、打撲克、打麻將、看小說、喝酒、打私人電話聊天、睡覺等)。

　　五、值班期間有事外出須事先向部門領導請假，經領導批準并有人替值后方可離開，擅自離崗按有關規定處理。

　　六、管理處主任應不定期對值班情況進行巡視;及時處理突發事件，對違規或擅自離崗者進行處置。

　　七、夜間值班期間，相關部門負責人或主管須對各崗位進行夜間查崗。

　　八、遇特殊情況，管理處必須有負責人值班，及時處理突發事件。

　　值班管理規定制度 24

　　1、門衛值班人員上崗時要堅守崗位，敢于勸阻、制止擾亂企業治安秩序的行為，在確保自身安全的情況下敢于同壞人壞事作斗爭。

　　2、門衛值班人員應盡職盡責，不得看書、下棋、睡覺或做其他有礙本職工作的`事情，不得擅自離崗。亦不得隨便讓他人代崗。發現問題及時處理、匯報，嚴禁酒后值班。

　　3、進入工地的各種材料，值班人員必須進行認真登記，注明材料數量、車的種類和車號，并填寫日期、裝卸材料要登記。

　　4、外運材料必須有單位工程負責人簽字，門衛值班人員認真查驗、登記無誤，方可放行。

　　5、值班人員要建立交接班記錄本，嚴格執行交接班制度。在交接班時，經接班人員核查無誤后，雙主簽字后方可接班，以便分清責任。

　　6、保證晝夜輪流值班，嚴禁私自離開工作崗位，值班時間不得睡覺喝酒，不斷進行巡邏檢查，違者罰款100元。

　　7、如發現有偷盜者，迅速報警并通知管理人員。

　　8、白天值班期間，門衛要負責大門處的`衛生環境。

　　9、節假日、敏感時期要加強保衛工作。

　　10、如因值班期間因值班門衛玩忽職守造成財產損失，項目部視情況的嚴重性給予值班門衛罰款處理。

　　值班管理規定制度 25

　　一、值班人員必須堅守崗位，每天4點30前收集各部門及各子公司不穩定因素每日一報。遇有情況，立即向辦公室領導匯報，并按領導指示及時處理，同時上報給公安局。

　　二、值班人員須認真做好交接班登記，值班情況在當日未處理完的，須向接班的值班人員交待清楚，接班的同志必須按照交班人員的`交待繼續完成，交接班時間為早上9點整。交接班人員要雙方簽字生效。

　　三、值班人員要愛護值班室用品，搞好防火、防盜及用電安全。

　　四、值班期間，做好值班記錄，重要情況信息及時報告帶班領導。按時限和規定的程序及時處理，不得貽誤。如發生突發性事件，要立即向帶班領導報告，如超時限，要嚴肅追究責任。

　　五、如因值班人員撤離值班崗位或因帶班領導處置不力，造成維穩信息情況漏記、漏報，未及時處理而釀成重大影響、后果嚴重的維穩事件的，依據有關規定追究責任。

　　六、因事、因病或者其他原因不能值班時，要事先向辦公室領導請假，并由辦公室領導安排調換。

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