解除勞動合同的協議

　　在充滿活力，日益開放的今天，協議的使用成為日常生活的常態，協議協調著人與人，人與事之間的關系。相信很多朋友都對擬協議感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的解除勞動合同的協議，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　甲方：_________________公司

　　乙方：_________________(員工工號：_________________)

　　乙方因_________________原因，要求提前解除與甲方于___________年_______________月_______________日簽訂的勞動合同。經協商，雙方同意根據_________________(《中華人民共和國勞動法》或勞動管理的有關規定)，從_____________年_______________月_______________日起，解除勞動合同。

　　甲方自愿支付乙方經濟補償金_____________元，支付方式為：_________________。

　　按月支付每月1000元，直至支付到___________年_______________月_______________日。

　　從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止公司按規定依法為乙方繼續繳納三金，其中員工本人應承擔的部分由公司從按月支付的1000元補償金中代為繳納。

　　從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工資、補貼或獎金等，乙方也不再履行勞動義務。

　　本協議一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________

　　乙方(簽名)：___________

　　___________年___________月___________日

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