公司制度執行公告

　　在社會一步步向前發展的今天，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編收集整理的公司制度執行公告，希望對大家有所幫助。

各部門、車間：

　　為進一步執行公司管理制度，加強考勤管理。在原《考勤管理制度》的基礎上不斷完善。具體修訂制度主要內容包括：考勤、出勤、缺勤、遲到、早退、曠工、請假，基本工資界定違紀處罰與工資掛鉤。未列明的按《員工手則》執行。有關事項公告如下：. 非一線員工實行打卡考勤，各部門應派一名兼職手工考勤。嚴禁代打卡行為，對代打卡者一經查實，兩人當天均以缺勤計算。2. 工資考勤做表以打卡記錄為準，手工考勤僅作參考(考勤表后附相關手續作為考勤依據)3. 每月5日行政部門將上月打卡考勤記錄表送至各部門，過期不送影響工資做表發放責任自負。各部門根據考勤記錄認真核對，對遲到、早退、請假、曠工、出差等附上證明，部門負責人簽字。無說明的一律按違紀處罰條例做工資表。另注:公司員工出差人必須提供出差單，請假人提供請假單，事假請假三天(含三天)以上，必須到行政部門備案。，但必須附相關手續(按第3條款)5. 請假單，出差單應使用統一格式的版本，并有部門負責人簽名有效。6. 每天上午下午共打卡四次方為有效，加班者上崗離崗各打卡一次，因公事遲到或需提前離崗的，按實際到崗離崗時間打卡，并附相關說明交部門負責人備案待查(如因在市區辦事遲到的，按實際到崗時間打卡，并補填請假單;因公事需提前離崗的，按實際離崗時間打卡，并填寫請假單)7. 上班中途需公事外出的，必須持經部門負責人簽名的出門證，否則按中途脫崗和與曠工相應標準等同處理。. 遲到、早退、中途脫崗處罰時間部門負責人管理人員員工(元)(元)(元)5-10分鐘30 20 10 10-30分鐘60 40 20 30-60分鐘90 60 30 60分鐘以上按曠工處理2. 每月累計二次(含)上班時間遲到早退不超過5分鐘(含)不計算遲到早退，缺勤一天扣一天基本工資，曠工一天扣三天基本工資，以此類推，曠工三天作自動離廠，辭退處理3. 本公告從4月25日起執行(4月25日以前的按原規定執行)

　　江蘇xx機電集團有限公司行政部

　　20xx年4月25日

【公司制度執行公告】相關文章：

公司制度公告11-18

怎么執行公司管理制度05-28

企業的考勤執行制度202302-15

考勤制度執行細則04-25

公告管理制度改革12-08

制度執行情況總結02-25

門店管理制度怎么執行05-26

公司的制度01-14

如何加強制度建設提升制度執行力范文04-04

內控制度執行情況的報告11-04